Tenez compte de la taille et du potentiel de croissance de votre organisation au moment de choisir votre solution logicielle. Votre entreprise aura probablement de nouveaux besoins au fur et à mesure de son développement comme la gestion multi-entité, une expansion à l’internationale… Les logiciels RH doivent être en mesure d’évoluer au même rythme que votre entreprise.
Si votre organisation utilise déjà d’autres logiciels RH ou autre, vérifiez si le logiciel RH que vous évaluez est compatible avec ces systèmes et s’il peut être facilement intégré. Les logiciels Lucca sont interfacés avec les systèmes de paie, comptabilité, SIRH et ERP traditionnels (Sage, EBP, etc.), mais aussi avec d'autres services SaaS courants comme Google Calendar, Slack ou encore Zapier.
Le coût d’un outil SIRH est un critère de choix déterminant. Avec LUCCA, vous pouvez constituer votre SIRH par étapes en y ajoutant des modules au fur et à mesure.
Vous financez votre SIRH via un abonnement mensuel pour lequel vous serez facturé selon l’utilisation réelle des différents collaborateurs.